【公司简介】

浙江亿田智能厨电股份有限公司创立于2003年，坐落于中国厨具之都—浙江嵊州，主营高端厨电及集成厨房全场景解决方案。作为嵊州厨具行业协会会长单位及集成灶行业首家深圳创业板上市公众企业（股票代码：300911），亿田智能始终立足于创新，以高质量发展引领行业发展，并荣膺全省最高质量桂冠-浙江省人民政府质量奖。

以“为亿万家庭构建健康、开放、智能的集成厨房”为企业使命，亿田智能在“中国厨房亿田造”的宏大愿景指引下，正致力实现从厨电领域到厨房全场景整体解决方案实现进阶式发展。品牌聚焦“亿田集成科技，更懂中国厨房”为核心理念，实现“无烟”、“无害”、“无人”厨房的创新科技迭代升级，以亿田独特的价值创造书写中国厨房新篇章。

【招聘岗位】

电商类管培生 20名

一、工作内容：

1.负责公司电商的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；

2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；

3、负责制订活动及新品推广计划，有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，优秀人才（211,985院校毕业生）优先考虑；

2、优秀的应届毕业生及毕业3年内的优秀人才，电商及营销相关专业优先；

3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团队协助能力强；

4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力；

5、热爱销售工作，对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先；

三、晋升通道：

1、管培生→主管→经理→总监→中心负责人；（优秀的人才可跨级任命）

2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。

四、福利待遇：

1、培训期间月薪5K-10K，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资；

2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等；

五、工作地点：

培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域

以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教，采用全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，主要流程为公司集训一个月，营销类知识技能培训一个月，部门实训4个月，；经培训合格后，由公司重新进行评估任命，根据能力表现任命至电商相关岗位。

营销类管培生 50名

一、职业发展方向：

营销端口定向培养，学生可根据公司实际情况结合自身意愿往营销端口多方向发展，包含区域销售管理、电商、工程销售管理、客服售后管理、主动营销、定制产品营销、家装渠道管理、品牌管理、渠道管理、活动策划推广等发展方向。

二、工作内容：

1.优质经销商招商，空白市场开发;

2.招商政策制定，招商活动策划并落地执行;

3.区域经销商帮扶，稳步提升代理商业绩;

4.公司政策在经销商层面的宣贯和执行，内部资源对接和协调。

三、任职要求：

1、本科及以上学历，优秀人才（211,985院校毕业生）优先考虑；

2、优秀的应届毕业生及毕业3年内的优秀人才；

3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团队协助能力强；

4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力；

5、热爱销售工作，对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先

四、晋升通道：

1、管培生→主管→经理→总监→中心负责人；（优秀的人才可跨级任命）

2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。

五、福利待遇：

1、培训期间月薪5K-10K，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资；

2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等；

六、工作地点：

培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域

以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教，采用全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，主要流程为公司集训一个月，营销类知识技能培训一个月，部门实训4个月，；经培训合格后，由公司重新进行评估任命，根据能力表现任命至营销端口相关岗位。

职能类管培生 10名

一、工作内容：

公司内部运营类岗位，包含产品管理，财务，采购等职能岗，负责相关产品设计，财务管理，采购管理等相关工作

二、任职要求：

1、本科及以上学历，优秀人才（211,985院校毕业生）优先考虑；

2、优秀的应届毕业生及毕业3年内的优秀人才；

3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团队协助能力强；

4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力；

三、晋升通道：

1、管培生→主管→经理→总监→中心负责人；（优秀的人才可跨级任命）

2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。

四、福利待遇：

1、培训期间月薪5K-10K，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资；

2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等；

五、工作地点：

培训结束后，根据公司需求在总部进行任职

以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教，采用全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，主要流程为公司集训一个月，内部运营类知识技能培训一个月，部门实训4个月；经培训合格后，由公司重新进行评估任命，根据能力表现任命至职能端口相关岗位。

生产类管培生 20名

一、工作内容：

1.根据上下游信息、合理安排生产计划;

2.根据生产计划、进行物料采购下单及跟踪;

3.跟进生产进度、分析物料需求确保交期;

4.管理生产设备和各类仪器，处理突发问题;

5.管理车间人员和生产日常安排。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；

2、工科类专业（机械类专业优先）；

3、积极主动，团队意识强，具备良好的人际沟通能力，抗压能力以及学习能力。

三、职业发展方向：

本次管培生项目为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间由公司高管或专业岗位教练全程授教，采用全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，根据能力表现任命岗位。

四、职业发展路径：

管培生 → 主管 → 经理 → 总监 → 中心负责人

（优秀的人才可跨级任命）

五、福利待遇：

1、培训期间：5K-7K

2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等。

六、工作地点：

浙江省绍兴市嵊州市浦口街道浙锻路68号

联系人/联系电话：

招聘管理部：沈女士15381699809（微信同号）、陈先生17706853595（微信同号）